第32章 抽中企业管理技能管公司

林辰刚跟小鸿唠完奖励，办公室门就被秘书小张敲得跟拍快板似的：“林总！

不好了！

市场部和运营部在大会议室吵起来了，王经理都快把ppt摔成碎纸机耗材了！”

林辰手里的草莓软糖“啪嗒”

掉在桌上，内心os直接拉满：“不是吧阿sir？昨天刚解决苏晚晴她爸的冤案线索，今天就上演‘部门版宫斗剧’？辰星这是要从科技公司转型成‘撕x综艺制作组’啊？”

他揣着刚到手的【线索追踪卡】（还没捂热乎），趿拉着办公椅上的拖鞋就往会议室冲——路过茶水间时还顺手抓了包瓜子，毕竟看热闹哪能没零食？结果刚到门口就听见里面吵得跟菜市场砍价似的：

“运营部凭什么砍我们市场预算？我们要做的是全平台投放，不是小区门口贴小广告！”

市场部的王经理嗓门跟装了扩音器似的，手里的激光笔都快戳到运营部李主管脸上了。

李主管也不甘示弱，把笔记本电脑往桌上一怼：“全平台投放？你们方案里连用户留存率都没写，这钱花出去跟打水漂有啥区别？还不如给我们留着做用户运营，至少能让用户多活三天！”

“你这话跟说‘奶茶不加糖也能喝’一样没道理！”

“总比你‘买十杯奶茶只喝一口’强！”

林辰扒着门框嗑了颗瓜子，突然觉得自己这老板当得跟个居委会大妈似的——之前公司规模小，大家挤在出租屋里办公，有事靠喊，没事靠唠，现在搬了大厦，部门多了，反而开始内卷到cpu烧了。

他正想开口劝架，脑子里突然响起小鸿贱兮兮的声音：“叮！

检测到宿主面临‘管理危机’，触发‘救场幸运签’，是否消耗1次普通抽奖机会抽技能？友情提示：再不开奖，会议室的投影仪就要被他们当武器扔了哦～”

林辰眼睛一亮：“抽！

必须抽！

总比我上去劝架被当成‘拉偏架的’强——上次赵强拆我键盘，我劝了一句，他还说我‘胳膊肘往外拐’呢！”

“恭喜宿主！

抽中【大师级企业管理技能】！

从此您就是‘公司流程优化机’‘部门矛盾调解员’‘摸鱼划水检测器’，再也不用怕员工把会议室变成辩论赛场啦！”

技能刚一激活，林辰感觉脑子里像被塞进了一整套《企业管理百科全书》，从kpi制定到跨部门协作流程，从预算分配公式到员工情绪管理技巧，连“如何优雅地让摸鱼员工主动加班”

都有详细教程——比他大学时啃的《马克思主义基本原理》好懂一百倍，至少没那么多抽象概念。

他把瓜子往兜里一塞，推门进去时气场都变了——以前是“幸运值拉满的暴发户”

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