第四十一章 班军改制

赵旭闻言，思索半晌，他结合之前对班军操练时的观察，以及今天早上所见到的情景，得出结论：

“老胡，我认为，这个问题一部分与我们照搬白云山班军的编制有关。

另一部分，就是我们目前还没有一部明文规定的纪律典章。”

他心中暗道：白云山班军兵力雄厚，这次来青云山轮班的，只是其中一部分，与我们青云山的情况，有很大的不同。

胡鹏直接照搬，当然会出问题。

老胡这家伙，临战之时，观察精微，善于分析，战后总结战斗技巧，也十分迅速。

只是在人力管理方面，就有些迟钝了。

八十个人，放在赵旭穿越前，也就是一个缩编连的规模。

然而，在这么点人里，目前不但分了校尉、左司马、右司马、什长、伍长等层级，而且每个层级都还有一个副手。

设置了过多指挥层级所导致的后果，便是上令不能速达于卒伍，下情不能快报于将帅。

赵旭可以想像出今天的行军：在纵队行进过程中，胡鹏发现意外，下令要微调方向，随后混乱便一触即发，队伍之中，人员碰撞来去，东走西蹿，晕头转向。

究其原因，还是队伍里，有权过问命令的层级太多了，而每个层级对于命令的理解和传递都需要时间，因此有的部分已经变动了两次方向，而有的部分连一次变向都还不知道。

如此臃肿，难怪行军不顺。

青云班军创建已经有一段时间，这种情况始终没有得到改善，那么便说明队伍里有人在尸位素餐。

一旦出了问题，这么多的层级，立刻就会将责任分化，最终在一系列推诿过程里，谁都不必负责。

没有责任，便没有压力，坐在职位上的人就只会摸鱼，而不为军队建设出半点力气。

此非分担，实乃增弊。

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